11月4日，新欣園公司2019年合理化建議及創新先鋒個人表彰大會在中控室第二會議室隆重召開，會議對2019年通過驗收的31項優秀合理化建議及2名創新先鋒個人進行了獎勵表彰。公司總經理王政、副總經理李冬峰、副總經理劉廣杰、黨支部書記馮國衛及干部職工代表共60人參加了會議。

會上，綜合辦公室王升首先就2019年公司合理化建議工作開展情況進行了專項匯報。隨后，黨支部書記馮國衛宣讀了《關于表彰合理化建議優秀項目及創新先鋒個人的通報》。

隨后，公司領導分別為獲獎人員頒發獎金及榮譽證書以資鼓勵。合理化建議獲獎項目代表就項目情況及效果進行了匯報，創新先鋒個人代表劉培亮就創新工作的心得體會進行了發言。

2019年，新欣園公司緊緊圍繞“創新發展”的工作思路，積極發揮全員智慧，扎實開展創新工作，取得了較好的成績，2019年通過驗收的合理化建議經測算實現降本增效100余萬元。通過合理化建議的舞臺，涌現出了一批以運行一部工藝工程師劉培亮為代表的創新先鋒個人，劉培亮同志在2019年共提報并通過驗收合理化建議17項，成為公司創新發展的模范榜樣，值得全體伙伴向他學習。

此次大會的順利召開，既表彰了以往的創新成績，又為創新發展的提質增速集聚了動力。在今后的工作中，新欣園全體伙伴將牢固樹立創新精神，積極進取，敢于突破，為公司的發展積極建言獻策，共同創造公司美好的明天。