為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，公司將一季度部門及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)績效一票否決扣款作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)高質(zhì)量、高效率、安全平穩(wěn)完成各項(xiàng)目標(biāo)的部門。公司績效考核委員會(huì)按照工藝技術(shù)、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、HSE管理等十個(gè)專項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)，最終評(píng)選出各專項(xiàng)優(yōu)秀部門。并于2014年7月1日上午10：00，在科研樓六樓會(huì)議室召開“2014年一季度專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)” 會(huì)議，公司副總經(jīng)理劉海軍、劉立新，各部門經(jīng)理及部門員工代表參加了此次會(huì)議。

會(huì)議上，公司績效管理負(fù)責(zé)人張寶新就公司績效修改情況和目前績效考核成果做了整體匯報(bào)。績效考核專員李英桃向所有參會(huì)人員宣讀了2014年一季度專項(xiàng)考評(píng)結(jié)果。隨后，各職能部門向七個(gè)生產(chǎn)單位就下次的績效檢查考核提出新的要求和檢查重點(diǎn)，增加考核項(xiàng)。

隨著公司績效考核工作的不斷改進(jìn)，會(huì)給企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力，優(yōu)勝劣汰是企業(yè)每個(gè)員工必須面對(duì)的，希望通過績效考核的不斷完善，讓企業(yè)整體水平得到提升。

（新啟元  綜合管理部   報(bào)道）