11月25日，新啟元公司2019年第二屆管理論壇圓滿召開，為2020年公司發展統一了思想、凝聚了力量、規定了標準，為贏取中捷石化夢新的發展夯實了管理基礎。此次論壇歷經調研準備、學習交流、整合統一等多個環節，緊緊圍繞集團公司年度管理主題，以問題為導向，以“沐跨越發展春風，鑄輝煌發展新城”為核心，以“針尖擺擂、與天比高”的中捷石化胸懷和魅力為號角，吹響了中捷石化再發展、石化伙伴共努力的時代強音。

10月份以來，總經理崔志河深入公司各部門，緊緊圍繞“安全至上，聚焦經營，把握主題，實干為先”這一中心開展座談交流工作。分別和部門管理人員、基層伙伴、現場作業人員進行了深入交流，共征集管理意見、節能減排、簡化流程、發展規劃等各類建議共132項,已現場整改落實30余項,其余問題作為管理論壇及2020年工作重點進行統一優化解決。

學習作為中捷石化園永不竣工的政治工程。恰逢中捷石化跨越發展25周年座談會勝利召開，持續以《心緣文集》為學習藍本，以問題為導向。公司董事長李志剛、總經理崔志河通過管理例會、座談交流等多種形式細致分享了中捷石化發展的歷程，以感恩為主題，集中回顧了集團董事長大道至簡、上善若水的睿智，并號召全體伙伴在新的發展歷程中保持激情、爭做標兵，為中捷石化的發展貢獻新的智慧，創造屬于新時代中捷石化的新輝煌。

在基層調研和統一學習的充分準備下，11月25日8點30分，7位職能部門經理走上論壇，就職能管理、公司發展建議等內容進行交流學習。解決問題、優化管理、引導激勵、共贏包容等管理內容繽紛而至，交流中共識，爭鳴中統一。

論壇交流中，總經理以《用統一的行動，創造新發展 》為主題，從管理者應具備的基本管理能力、職能管理系統、統一工作要求等方面做重要講話。崔總指出：傳承好“認真、真實、實在”的精神和中捷石化前輩們的優良作風是實現偉大“中捷石化夢”的制勝法寶，各級管理者和全體伙伴要常學習、常思考，保持創新發展的激情，堅定使命必達的信念，以新的擔當承載更大的夢想。2020年低迷難測的市場，是我們贏取新發展的好機遇，我們只要永懷感恩，自查不足，練就本領，并堅定不移地圍繞集團公司各項戰略部署，創新工作，就一定能突破瓶頸，贏得市場的尊重，實現全體伙伴幸福指數的再提升。

最后，公司董事長李志剛強調：贏取2020年的新勝利，目標方向、文化思想和行動方法的標準已經統一，各級干部要對照執行、實干當先，全體伙伴要抱團而至、爭先創優，以“唯一不變的就是變”的智慧指引，保持中捷石化勇往直前的昂揚斗志，沐浴跨越式發展的春風，鑄就中捷石化輝煌發展的新篇章。

論壇由副總經理劉華冰主持，崗位經理以上管理人員34人參加會議。

（新啟元綜合管理部 報道）