——新啟元運行三部召開管理協調會議

為全面總結2013年儲運管理工作，提前部署春節(jié)期間和2014年第一季度各項管理工作，促使各項管理流程得到進一步優(yōu)化和提升，2014年1月12日下午，新啟元運行三部副經理張長明組織召開了2014年度第一次管理工作會議，部門全體管理人員共計18人參加了會議。

張長明經理在總結2013年儲運管理工作的基礎上，對新的一年提出以下新的要求：

一、打破管理局限，提高主觀能動性，作為管理人員更需從多角度思考問題，對應用效果不好的管理方式積極改善。

二、班組長要充分發(fā)揮管理角色，并不斷提升管理意識，將被動接收意識轉變?yōu)橹鲃有袆拥墓芾砟Ｊ健Ｍㄟ^明確責任、獎罰分明的管理手段，將班組各項管理工作落實好開展好，將班組建設工作持之以恒的落實到底。

三、細節(jié)成就大業(yè)，不把小事拋之不理，不讓工作因“懶”而有拖靠，并從根本上減少并杜絕低級錯誤發(fā)生。

四、自上而下的動員部門全體員工，學習、學習、再學習，營造良好的學習氛圍，由內而外的提升自身技能水平及綜合素質。

五、深層剖析和總結自身管理漏洞，彌補管理缺陷，不斷優(yōu)化管理流程，全面提升管理水平。

（新啟元 況雨彤 報道）