古人云，“田家少閑月，五月人倍忙。”五月是勞動的時刻，是成長的月份，大地萬物在這個時節里享受著春雨的滋潤，感受著微風的觸摸，迎接著暖日的照耀。生機在這個時節里進為蓄養待發的潛力，生活在這時也步入一年中清新卻不失朝氣，熱烈又布滿色彩的珍貴階段。這些美好恰似中捷石化事業建設過程中的蓬勃向前，更如在全面建成小康社會目標即將達成前全國人民齊心奮進、拼搏最后一公里的活力無限、智力無限、創造力無限！而在不斷前進的征途中，我們也要適時進行思考，對走過的路做以總結，對走著的路做好計劃，對未走的路選對方向。近期對于集團黨建工作，我做了一些具體問題的思考，并在其中凝練了一些觀點，愿與各位同志，伙伴們共同分享交流。
4月24日，集團黨委召開了三屆一次黨委會會議，會議順利完成集團黨委領導班子的換屆選舉工作，進一步健全完善了覆蓋全集團的黨的組織機構，設立了一個總支，九個支部，標志著中捷石化的黨建工作領導基礎更堅實，方向選擇更堅定，范圍內容更廣泛。集團上屆黨委書記王振華董事長在會議上做了重要講話，他要求全體黨員干部職工開展黨建工作要緊密結合集團“認真、真實、實在”的企業精神，結合各單位的實際情況，形成“黨、工、團、婦”工作有效結合，真正發揮黨員干部職工的模范帶頭作用。對標政府機關單位，要進一步加強全員的學習能力，擴大學習范圍，以黨的思想理論學習武裝企業發展基礎，實現企業健康有力發展。作為本屆黨委書記，聆聽著董事長的要求和指導，讓我備感責任與壓力。如何讓黨建工作真正助力企業發展？如何帶領集團各級黨組織積極有效地開展黨建工作？如何讓集團167名黨員確實發揮出模范帶頭作用？一類類的問題，一個個的步驟，在反復思考、細細揣摩之后，提出三條舉措。
——確立新觀念，尋找企業生產經營與黨建工作的結合點
意識決定行為，行為決定結果。我們搞經營的目的就是為了在安全生產的基礎上創造最大的經濟效益，這是辦企業的核心宗旨，是每一個企業人的責任，這一點毋庸置疑，但大多數企業卻往往會忽視“腦袋建設”。實事求是地講，集團各級黨組織內的部分領導干部及非專事人員的確有著來自雙崗雙責難分主次的“包袱”與“困擾”， 這是因為我們還沒有真正認清黨建工作的重要作用，沒有找到黨建工作和生產經營的契合點。面對新時期黨建工作的要求和企業發展的需求，我們必須扭轉這種不正確的思維意識，重新確立新的黨建觀念。
第一，要正確地認識黨建。“黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，是馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。”由此可見，黨建是中國共產黨在科學理論下的正確實踐。總書記講，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”我們應該懂得，中捷石化的經濟發展是中國經濟發展的組成部分，中捷石化夢也是中國夢的組成部分。堅持黨的領導不是高喊口號，大舞旗幟的形式主義，而是應該在黨的思想下積極吸取先進養分，強身健腦的實際舉措。集團各級黨的領導與經營管理者要以黨建為引領，扭轉舊思想，確立新觀念，堅定自己既有搞好企業的能力，又有做好黨建的決心，以企業活動豐富黨建內容，用先進思想指導生產經營，實現黨建與經營的深度融合。
第二，筑牢群眾基礎，夯實夢想根基。中國共產黨的宗旨是“全心全意為人民服務”，中捷石化的社會價值是“貢在當代、利在千秋”。可見群眾對于黨和企業的意義不謀而合。松下幸之助說“企業最大的資產是人。”就搞企業而言，你說你有錢、有資源都是前提，只有有了人，有了一群愿意和你在一起共同拼搏、持續發展的員工才是最為關鍵的因素。所以，我們要想做好企業黨建工作就必須筑牢群眾基礎，要讓企業員工積極參與黨建活動，做到主動投入而不是被動參與，實現用黨建強企而不是讓其成為拖累企業發展的“負擔”。為此，我們要以發展黨員為方式引導員工在思想上進步；以開展黨建活動為措施鼓勵員工在行為上進步。中捷石化的事業發展依靠的是全體員工的同心同德，只有在黨的先進思想下形成統一合力，才能保證我們的夢想不脫節，發展蓄久勁！
第三，堅定前進方向，堅持不斷向前。當我們明白黨建工作的重要意義后，就要堅定今后的前進方向，堅持不懈地把這項工作向前推進。就像在企業建設過程中，如果我們決定新建一個項目就要持之以恒地做下去，即使有時階段性的反饋可能不盡人意，但這只是前進道路中的小障礙，克服它、義無反顧地走下去才是我們的必須。黨建和做項目一樣需要統一的態度，態度就是動力，動力會產生源源不斷的創造力，進而做出切實有效的實際行動。前路雖未知，但我們必須向前走，因為只有向前才能贏得新機，也唯有不斷向前才能讓我們的生命和生活充滿意義。對此，各級黨組織要堅持積極學習黨的制度文件、認真研讀黨和國家的方針政策、深入領會習總書記的講話精神，樂于開展頭腦風暴、善于完善企業文化建設，勇于探索適合企業發展的戰略方向，敢于實踐幫助企業進步的改革創新，持續學習各類新思想，不斷應用各種新方法。
——明確新地位，健全黨的各項組織制度，開展企業特色黨建活動
俗話說，“蛇無頭而不行，鳥無翅而不飛。”有了意識只是基礎，既然想要做好黨建工作，就要給做黨建的人搭好舞臺，讓各級黨組織和專事人員定準自己的位置，明確權利和職責，進而健全組織制度，開展特色活動，使黨建工作在企業發展中起到重要作用！
第一，規定制度必須健全，規定機構必須完善。黨建恰似企建，每一項工作的開展必須有著健全的制度作保障，這一點容不得半點馬虎。想一想我們的生產經營和安全環保，哪一項都需要非紅即底的標線要求，我們要想讓黨的路線方針政策在企業內貫徹落實，幫助企業成長發展，就必須以制度說話，依制度行動。對此，我們需要做的就是按照集團黨委要求和黨建工作需要，對標政府機關單位，全方面、快速度地做好各級黨組織內的制度建設與宣貫落實工作。另外，在健全制度的同時，還要完善各級組織建設。企業黨組織也是企業管理的重要組成，黨的路線方針政策要在企業中落實到位，靠的就是企業黨組織的調動、保證和監督，讓企業及時了解新思想，享受好政策，預防大問題，助力經營，搞好建設，推動發展。從這一方面來看，企業黨組織就是我們的政治核心，這個核心的組織必須健全。目前，集團黨委已向各支部下發多個工作通知，也成立了黨建辦。下一步，各支部要積極按照集團黨委工作部署，健全組織，完善制度，形成黨建工作專人專責、專事專辦的新氣象。
第二，規定活動必須開展，規定資料必須存檔。近期，通過與部分黨支部及黨建工作者的交流，我發現一部分同志對企業黨建工作的具體開展存在著畏難情緒和錯誤理解。他們或是感到黨建活動“急事急辦”，或是感覺黨建工作“虛多實少”，或是對各項資料的補齊和上交感到費時費力。在我看來，這些問題和困難還是來自我們的認識缺失與準備不足且缺乏系統管理。一方面，我們在前一階段對于黨建工作的系統管理不夠，開展的各類活動不少，但沒有和黨建活動融合起來。對此，我們需要調整思路，重新開始，讓黨建引領企業管理活動，使黨建與企管充分融合。另一方面，今后各級黨組織開展黨建活動要嚴格按照“三會一課”、“黨員主題日”、“組織生活會”等制度要求，定計劃、做方案，無理由、不推脫，按時保質保量進行。各單位、各支部開展各項黨建活動時，各類簽到表、會議記錄、影像資料、宣傳報道等要及時整理、定期存檔，我想只要能做好這些，不管任何的檢查和指導都會成為我們優化的建議，而不是大家心中應付的“包袱”。
第三，特色黨建堅持企業內生，由里至外引進來搞。所謂特色黨建，并不是一定要與其他黨組織的工作完全區別，也不是為了特立獨行而一意為之。中捷石化的特色黨建簡單來說就是要與我們的實際經營活動相結合，重在改進和創新，緊緊圍繞企業經營建設發展，根據改革的難點、生產經營的重點、職工關心的熱點，在規范化、程序化、標準化操作的基礎上，因時制宜、因事制宜，因人而異、因情而異，抓住重點，有的放矢。例如十九大結束后，集團黨委組織開展的“學習貫徹十九大精神，我們怎么做”主題征文活動，就針對黨的最新精神，結合生產經營，在企業內部掀起個人思考與思想碰撞之風；再例如去年組織開展的“信仰有力量·國旗在我心中”、“ ‘共識與執行研習營’家庭座談會”等愛國教育與溝通交流活動，即培養了廣大干部職工的愛國情懷，又能幫助企業凝聚愛企愛家的和諧力量，諸如此類的主題活動一定要在方案策劃時立意鮮明，在活動結束后效果彰顯。另外，我們的特色黨建還要借助外部專業團隊的力量，向優秀組織學習，同企業文化融合，根據集團及各單位的實際情況，因企制宜，烘托宣傳氛圍以外勝，廣納先進經驗以內秀，讓特色服務大眾，使精彩綻于各處。
第四，特色黨建加強外延，從小到大走出去做。特色黨建說起來容易，但真正做出效果確有一定難度，要想把它真正融入企業的創新發展還需要我們走出去借鑒，在企業共建、合作共贏等方面找機會、做實事。現階段來看，已有不少企業在黨建+的模式下取得了不錯的效果，由此看來，各支部都能利用在與政府部門黨組織、企業黨組織主動建立合作關系的基礎上，尋找本單位經營與創新的資源。一份共建協議的簽訂，不只是你有活動我參加，我有困難你幫忙的僅此而已，更能通過長期穩定的相互信任實現資源共享、技術引進、機會優先等真正助力企業發展的實際行為。這樣的特色黨建，需要各支部黨領導與各單位管理層的深入研究，積極發揮主觀能動性，少坐辦公室的軟座椅，多跑眾伙伴的遠路途，真心對人，實意為事，讓企業通過特色黨建充滿活力，充滿希望。
——塑立新標準，以黨員帶頭弘揚先進性，用黨員素質打造工匠精品
俗話說，“火車跑得快，全憑車頭帶。” 當企業黨建有了新觀念、新地位后，就需要集團全體黨員以新標準真正發揮模范帶頭作用。正如美國通用電氣公司杰克·韋爾奇所說，“即使人們有世界上最好的策略，但是如果沒有合適的人去發展、實現它，這些策略恐怕也只能‘光開花，不結果’。”這就要求各支部在開展企業黨建工作的過程中牢牢抓住“書記重宏觀、委員重細節、黨員重落實”的原則，以集團黨員為帶動主體，發揮黨建效應，引領一線員工。
第一，亮明身份，履行黨員義務。黨員是先進代表的體現，是企業中堂堂正正的模范表率。總書記曾指出：“無論在哪個方面、哪個部門、哪個地方工作的黨員干部，首先要明白自己的第一身份是共產黨員。”因此，中捷石化的黨員要從現在做起，以佩戴黨徽為方式，亮明身份，自覺接受群眾與員工的監督。以黨員的先進性融入企業生產經營之中，形成在正常工作、黨建活動、會議活動等各項活動期間黨徽與工牌同時佩戴，員工與黨員雙重身份的有效結合，以身份的明確在任何時候、任何地點都能做到嚴格要求自己，履行黨員義務，踐行黨的宗旨。
第二，做出承諾，踐行黨員職責。人的一生會做出很多承諾，這是我們對他人、企業和社會的責任與擔當。作為一名共產黨員，本身已是先進代表的體現，就更應該責無旁貸做出具有責任和擔當的承諾。在集團下一步特色黨建活動內容里，將由黨建辦起草集團全體黨員的《黨員責任承諾書》，讓黨員在承諾下更好地履職盡責、重職攬責，結合本職崗位，加強自身建設、改進工作作風，提高服務意識、實現工作目標。同時，加大力度強化黨員的群眾觀念，使黨員與身邊同事、普通群眾保持密切聯系，為群眾解決困難，為百姓奉獻愛心。各級黨組織要把黨員所做的承諾書在區域內鮮明位置公布，讓黨員在承諾書下實現更好的工作，取得更大的效果。
第三，當好先鋒，擔當建設重任。先鋒是我們的旗幟，更是一種敢為人先的勇敢象征。總書記曾寄語廣大黨員，“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模范作用”。身為一名黨員，不僅要銘記自己的身份，做出莊嚴的承諾，還要在日常工作中積極發揚和學習勞模精神，要在工藝操作、項目建設、創新發展、文化建設等各項工作中全方位保持自身的先進性，做到時時刻刻有激情、方方面面在狀態，不怕困難麻煩，勇于攻克問題。對此，集團會進一步研究評先評優條件，將黨員身份納入評先標準，讓日常工作中認干的員工能受益，讓黨建工作中多干的黨員得榮譽。
第四，樹立形象，帶動共同成長。黨員的形象是先進的思想、正向的言語，擔當的行為，先鋒的表率，是企業中重點培養、大力塑造、廣為學習的精品。下一步，集團黨委將進一步研究體現黨員模范帶頭作用的具體方法，以黨員帶群眾的做法，推動形成“黨員‘包干’員工，在日常工作中思想上灌輸、行為上引領，結果上共榮辱”的有效結合。對此，還要對黨員制定更加嚴格的考核細則。同時，要求集團黨員努力做好個人品德建設，在社會活動、企風建設及家庭生活中，以社會主義核心價值觀為引領，踐行企業精神，落實企業核心價值觀，推動企業文化在“遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律”黨員形象樹立的基礎上，帶動匯聚全體干部職工的強大力量，做對事、做好事、多做事。
話雖多，言未必盡意。事縱難，做方能進步。集團黨建工作是今后一個時期內我們要堅持不懈、奮力爭先的重點工作，全體黨員要拿出時不我待，非我莫屬的擔當意識，步步扎實，行穩致遠地以力取經、用心求成。全體干部員工更要以黨員干部為榜樣，再接再厲，善作善成，為我們的石化夢鍍上一層紅色的鮮亮，讓我們的中捷石化充滿先進者的智慧和建設者的力量！
（集團黨委書記：于國臣）