——記2018年度公司級先進個人，新啟元公司運行三部水廠裝置二班班長張海健

人物名片：張海健，河北新啟元能源技術開發(fā)股份有限公司運行三部水廠裝置二班班長，河北中捷石化集團2018年度公司級先進個人。

張海健，2013年7月入職新啟元公司，至今已在這里工作近6年時間，自2013年12月調至水廠裝置以來，他從一名外操成長為主操再到擔任班長，立足崗位、盡職盡責，高效地完成領導布置的各項任務，用實際行動持續(xù)證明著自己，同時也得到了領導的信任與伙伴們的一致好評。

責任在身 踏實工作

日常中沉默寡言的他，總是有著認真的眼神，工作時也是一股執(zhí)著的勁兒，給人一種穩(wěn)重且充滿力量的感覺，讓你不自覺地感受到他能完成好別人的囑托，給人一種莫名的信任感。平常工作中，總能看到他忙碌的身影，他說：“火車跑得快，全憑車頭帶”，因為深信榜樣的力量是無窮的，所以他對待工作總是竭盡全力、踏踏實實。

他時常和班組員工提起自己責任之大，一定要秉承“認真、真實、實在”的企業(yè)精神，盡職盡責。記得那是2018年6月的一個中班，在1號空氣壓縮機出廠維修、新欣園緊急開工需要大量用公共能源的時候，深冷空分分液罐壓力突然下降，經排查發(fā)現4號壓機空氣過濾器與卸荷器之間軟管變形，造成空壓機無法正常吸氣做功，而如果空壓機不做功將會造成公共能源用量驟降，其他部門也會面臨停工的后果。面對這一情況，他立即通知內操對分餾塔進行停工操作，用液氮維持廠區(qū)氮氣的生產需求，同時正常運行兩臺壓機供應廠區(qū)凈化風，經過10分鐘的緊急處理，不但確保了全廠的正常平穩(wěn)生產，也保障了新欣園的正常開工。

這次果斷的操作離不開他日常積累的工作經驗和對裝置知識的嫻熟，離不開工作中的責任心。在我們的工作中，個人能力是基礎，工作態(tài)度更是關鍵，他時常和班組員工分享“強調責任并不意味著可以忽視能力，責任與能力并存的員工才是企業(yè)真正需要的人才，只要進入工作崗位就意味著責任在身，就必須踏實工作”。作為裝置的一名老員工，他的心早已植根于此，用他的話說，“水廠裝置就是我的第二個家。”他將自己的滿腔熱情毫無保留地投入到這個“家”中，把工作當成自己的事，用實際行動踐行著一名班長應盡的職責。

投身建設 加強學習

2018年5月，在地表水項目建設期間他早來晚歸配合廠家的安裝工作，在廠家需要各種工具、缺少人力時，他積極配合協調，同時利用休班時間在現場學習超濾工藝流程、設備原理，通過廠家技術人員的現場講解，他主動地跑流程畫流程圖，進行系統(tǒng)知識學習，應用實踐。記得在一次管線吹掃過程中，內操負責DCS中風量壓力的控制調節(jié)，他在現場通過閥門的開度以保證風量壓力的穩(wěn)定，為了確保管線內的介質置換完全，他一直工作到凌晨，而這樣的辛勤工作就是為了確保項目的正常投產。他說，“我們身為一線員工，更應堅持‘干中學、學中干’，因為這既是一個痛苦的過程，也是一個愉悅的過程，必須以積極的心態(tài)來面對。對于化工行業(yè)來說，如果沒有豐富的專業(yè)知識，沒有相應的專業(yè)技能是萬萬不可行的。”

“學習是石化園永不竣工的工程”。身為班長，他深知“打鐵還需自身硬”。為了能讓班組員工提高學習質量，提升技能水平，使班組工作“更上一層樓”，他根據實際情況制定了班組“幫帶”計劃，其中主要以現場應急處理、設備操作為重點，全面提升班組戰(zhàn)斗力。正所謂“三人行，必有我?guī)煛保€為班組制定了輪崗制度，通過內外操互換崗位交流學習，外操對DCS調節(jié)深入學習、內操對現場流程操作深入學習等，實現人員短缺時一人多技能，關鍵崗位短缺時能及時補上的良好效果，保證了裝置的正常運行，維持各項能源的穩(wěn)定供應。

質量為先 居安思危

他深知產品質量是企業(yè)長盛不衰的核心之一，而工作質量更是一個班組態(tài)度的真實體現。雖然水廠裝置是一個輔助裝置，但它關乎到其它生產裝置的平穩(wěn)運行，所以他一直要求班組成員嚴格按操作規(guī)程操作，嚴控工藝指標，保證安全生產。日常工作中，他還經常抽時間拿出工藝卡片向主操提問各項指標的控制范圍、參數上下波動如何調整等問題；時不時突然用對講機提問外操設備跳停、機泵故障該如何處理等問題，班組員工經常被他的提問搞得啞口無言，但他總是耐心地說，“不忙的時候要多學習，不懂的就要多問，因為萬一裝置真的出現不穩(wěn)定情況時，我們是需要第一個沖上去解決問題的，作為動力部門，能源供應平穩(wěn)正常就是我們一天工作的目標，要時刻繃緊這根弦，絕不能掉以輕心。”久而久之，在他的帶動下，班組員工進一步提高了學習積極性，班組的應急處理能力和整體技能水平也邁上一個新臺階。

和諧班組 團結奮進

班組工作需要集體的團結協作，因為一個人的力量總是有限的。俗話說“天時不如地利，地利不如人和”，只有上下同心團結向上，才能匯聚出無窮的力量。因此他始終把文化建設作為提高班組素質的一項重要工作來抓，組織班組員工參加公司、部門舉辦的各種活動。例如在公司組織的趣味運動會上，他帶領班組全員積極參與，利用工作之余強加練習，比賽場上大家都展現出自己的風采，雖然最終沒有獲得獎項，但也增強了彼此之間的情感。和諧的產生，源于大家的齊心協力，溫暖他人的同時也讓我們感受到凝聚的力量。

在工作中堅持以人為本，發(fā)揚團隊精神，對班組建設非常重要。在2018年裝置績效評比中，他們連續(xù)兩個季度被評為第一名，這正是班組團結奮進的充分體現，而班組的團結也來自于他對員工的關愛。他不僅關注班組員工的工作狀態(tài)、技能水平、學習考核等方面，還關心員工的飲食起居等生活情況，班組員工有誰遇到困難或麻煩，他總會盡其所能的及時予以幫助。在這樣良好的影響下，大家不由自主地向他看齊，彼此之間都是發(fā)自內心的互幫互助，互相關愛，所以一直以來班組員工都以他為中心，團結一致，營造了和諧奮進的良好氛圍。

這就是張海健，一個以實際行動感染帶動班組成員的“老班長”，他立足崗位默默奉獻，用滿腔的事業(yè)心和責任感抒寫著自己的工作軌跡。他說，逐夢路上永遠充滿著挑戰(zhàn)，未來的日子里，他將百尺竿頭，更進一步，更會牢記初心，銳意進取，為中捷石化夢的美麗藍圖貢獻出自己的智慧和力量！

（新啟元公司 劉艷紅 報道）