7月14日下午 ，華辰石油公司組織各部門管理人員召開主題為“全心已赴迎接新挑戰”會議，對下半年工作進行布置。

會上，馬強總經理緊緊圍繞集團王董事長提出的“121”工程目標做了重要講話，并針對管理現狀做出了工作調整與新的布置，主要突出了四點：一是加強安全管理，在安全、環保、質檢等方面都相繼成立了新的組織和人員調整，對照以往的管理進行了認真的梳理；二是完善規章制度。馬總強調指出，規章制度不僅張掛于墻，更要銘記于心，踐行于實際。要求各車間、班組要在規定時間內，對各種規章制度進行重新完善。三是加強文化建設。重點強調文化建設是推動公司管理升級的有效途徑，公司要在油庫管理、網絡建設、員工的業余生活等多方面給予大力支持，并要求各車間、班組之間相互溝通，共同協進。四是完善組織結構，細化職責。會上，就安全、預算、文建、績效等方面成立了專題小組，明確了小組職責以及小組成員的具體分工。

此次會議的召開，對2013年上下半年工作起到了一個承上啟下的作用，更對圓滿完成公司年初的經營目標起到強有力的推動作用。

（華辰石油   李金玲   報道）